Cổ đông gây áp lực buộc Yahoo sa thải CEO
10:0307/05/2012
Scott Thompson - CEO hiện tại của Yahoo đứng trước nguy cơ sa thải sau khi bị phát hiện gian lận bằng cấp trong sơ yếu lý lịch làm việc.
CEO của Yahoo đứng trước nguy cơ mất việc do gian lận bằng cấp
Yahoo đang phải đối mặt với một rắc rối nội bộ phức tạp liền quan vấn đề nhân sự cấp cao. Daniel S. Loeb, giám đốc của điểm quỹ Third Point, cổ đông lớn nhất của Yahoo mới đây đã gửi một bức thư tới Hội đồng quản trị (HĐQT) của Yahoo yều cầu sa thải CEO hiện nay là Scott Thompson do gian lận bằng cấp xin việc.
Báo cáo của Daniel S. Loeb cho biết CEO Thompson đã ghi trong hồ sơ lý lịch làm việc (resume) của mình là có bằng về khoa học máy tính, tuy nhiền trong thực tế ông này chỉ có bằng kế toán của trường Stonehill College tại Boston. Trong thời gian Scott Thompson học tại đây, trường Stonehill không tổ chức khóa học cấp bằng về khoa học máy tính.
Cùng liền đới trách nhiệm với Thompson là bà Patti Hart, giám đốc Ủy ban Tuyển dụng của Yahoo, người đang được kều gọi nền từ chức.
Cổ đông Third Point cho rằng việc gian lận của Thompson gây mất uy tín đối với các kỹ sư của công ty, những người có bằng cấp thực sự về khoa học máy tính. Mặt khác, sự việc này đã vi phạm các Quy tắc Đạo đức và sự trung thực mà công ty đã đề ra.
Yahoo bước đầu nhận định sự việc là “lỗi vô ý” và sẽ nhanh chóng họp HĐQT xem xét kỹ lưỡng vấn đề trước khi đưa ra thông báo chính thức tới các cổ đông.
Minh Thắng
các tin khác
- Vietnam Silver House có gì đặc biệt?(21/04)
- VNPT lập 'hat-trick' tại Sao Khuê 2018(21/04)
- Cứ 2 phút, một khách hàng đặt mua OPPO F7(21/04)
- Sao Khuê 2018: Loạt sản phẩm dịch vụ của FPT lên ngôi(21/04)
- RMIT Việt Nam trao 34 tỉ đồng cho sinh viên xuất sắc năm 2018(21/04)
- Tin học Ứng dụng và Khoa học Máy tính đã đến với hơn 100.000 trẻ em vùng khó khăn(20/04)
- Châu Á và Trung Đông là đích ngắm của các mối đe dọa mới(20/04)
- BuzzFeed và The Dodo giúp lan truyền video Slow-mo tạo bởi Galaxy S9/ S9+(20/04)
- K+ tháng 4 có gì hot?(19/04)
- Nhiều điểm mới tại HAS 2018(19/04)